NUESTRA MISIĆN
Code 3 Coaching es un enfoque modernizado para la preparaciĆ³n de entrevistas diseƱado para bomberos, EMS y oficiales de policĆa para conseguir el trabajo de sus sueƱos.
El logo es una representaciĆ³n del gran bĆŗfalo bisonte. Este animal es rico en historia y es un protector de piel gruesa y cabeza gacha. Cuando el bisonte se encuentra con la adversidad, agacha la cabeza y trabaja hasta que sale por el otro lado. Cuando un bisonte se arrincona, no empuja a los jĆ³venes, dĆ©biles o mal preparados frente a ellos para salvarse. Forman un cĆrculo, se utilizan unos a otros y protegen a los que no pueden protegerse a sĆ mismos. LecciĆ³n tras lecciĆ³n, aquellos que alguna vez fueron protegidos, se convertirĆ”n en protectores.
En el servicio de bomberos, deberĆ” comprender y respetar nuestra rica historia. DeberĆ” mantener la piel gruesa y mantener la cabeza gacha durante la adversidad. Sin embargo, no podemos hacer todo solos, cuando nos arrinconamos, necesitamos unirnos a nuestros hermanos y hermanas para proteger a aquellos que no pueden protegerse a sĆ mismos. LecciĆ³n tras lecciĆ³n, te convertirĆ”s en el lĆder, el maestro y el protector.
ACERCA DEL FUNDADOR
Adam Fortino
Bombero paramƩdico
"DespuĆ©s de que me contrataron, tuve grupos de personas que conocĆa y algunas que no fui a mi casa y practiquĆ© la preparaciĆ³n de entrevistas grupales. Algunas vinieron consistentemente y otras aquĆ y allĆ”, pero estaba abierto a cualquiera que quisiera escuchar . A medida que pasaba el tiempo, la gente me preguntaba si tenĆa alguna informaciĆ³n o trabajo que hacer mientras estaban en casa para poder regresar mejor preparados. Fue entonces cuando hice mi primer libro de trabajo, era de 8 pĆ”ginas, y estaba orgulloso de Ć©l. Se lo di a todos los que lo querĆan, y parecieron encontrarlo Ćŗtil. Hice todo esto gratis porque realmente lo disfrutĆ© y sentĆ que era mi deber retribuir como muchos lo hicieron por mĆ.
Los trabajos de servicio pĆŗblico son interesantes y diferentes a muchas otras industrias. Es posible que no lo contraten si es el mĆ”s calificado, puede que lo pasen por alto para la persona que acaba de dar una mejor impresiĆ³n pero que apenas estaba calificado. En el mundo del servicio pĆŗblico, una vez que obtenga una entrevista, estĆ”n listos para contratar su nivel de calificaciones. Ahora debe convencerlos de que deben elegirlo entre las mĆ”s de 2.000 personas calificadas potencialmente de su mismo nivel ".