NUESTRA MISIÓN
Code 3 Coaching es un enfoque modernizado para la preparación de entrevistas diseñado para bomberos, EMS y oficiales de policía para conseguir el trabajo de sus sueños.
El logo es una representación del gran búfalo bisonte. Este animal es rico en historia y es un protector de piel gruesa y cabeza gacha. Cuando el bisonte se encuentra con la adversidad, agacha la cabeza y trabaja hasta que sale por el otro lado. Cuando un bisonte se arrincona, no empuja a los jóvenes, débiles o mal preparados frente a ellos para salvarse. Forman un círculo, se utilizan unos a otros y protegen a los que no pueden protegerse a sí mismos. Lección tras lección, aquellos que alguna vez fueron protegidos, se convertirán en protectores.
En el servicio de bomberos, deberá comprender y respetar nuestra rica historia. Deberá mantener la piel gruesa y mantener la cabeza gacha durante la adversidad. Sin embargo, no podemos hacer todo solos, cuando nos arrinconamos, necesitamos unirnos a nuestros hermanos y hermanas para proteger a aquellos que no pueden protegerse a sí mismos. Lección tras lección, te convertirás en el líder, el maestro y el protector.
ACERCA DEL FUNDADOR
Adam Fortino
Bombero paramédico
"Después de que me contrataron, tuve grupos de personas que conocía y algunas que no fui a mi casa y practiqué la preparación de entrevistas grupales. Algunas vinieron consistentemente y otras aquí y allá, pero estaba abierto a cualquiera que quisiera escuchar . A medida que pasaba el tiempo, la gente me preguntaba si tenía alguna información o trabajo que hacer mientras estaban en casa para poder regresar mejor preparados. Fue entonces cuando hice mi primer libro de trabajo, era de 8 páginas, y estaba orgulloso de él. Se lo di a todos los que lo querían, y parecieron encontrarlo útil. Hice todo esto gratis porque realmente lo disfruté y sentí que era mi deber retribuir como muchos lo hicieron por mí.
Los trabajos de servicio público son interesantes y diferentes a muchas otras industrias. Es posible que no lo contraten si es el más calificado, puede que lo pasen por alto para la persona que acaba de dar una mejor impresión pero que apenas estaba calificado. En el mundo del servicio público, una vez que obtenga una entrevista, están listos para contratar su nivel de calificaciones. Ahora debe convencerlos de que deben elegirlo entre las más de 2.000 personas calificadas potencialmente de su mismo nivel ".